La principale raison qui pousse de plus en plus d’entreprises à avoir recours au Portage Salarial, est la simplicité de la procédure. Grâce à cette forme d’emploi, l’entreprise a à disposition des freelances immédiatement opérationnels. Elle pourra ainsi adapter ses effectifs en fonction de ses besoins du moment. La gestion des ressources humaines sera ainsi nettement plus flexible puisque l’embauche sera plus simplifiée.
Le portage salarial plait aussi parce qu’il permet à une entreprise de réduire ses charges fixes. Le budget de la sous-traitance est aussi bien maîtrisé, puisque l’entreprise achète uniquement une prestation en fonction de ses moyens. Cela n’engendrera donc pas de surcoûts supplémentaires.